Congedo Familiare per Personale di Supporto Scolastico: Nuove Regole
Questa legge estende l'idoneità al Family and Medical Leave Act (FMLA) ai professionisti del supporto educativo, inclusi paraeducatori, personale amministrativo, custodi e addetti ai servizi di ristorazione. Questo cambiamento consente a queste persone di prendere un congedo protetto per eventi importanti della vita, fornendo maggiore sicurezza e stabilità. Gli emendamenti mirano a migliorare l'equilibrio tra vita lavorativa e personale per questi dipendenti, influenzando positivamente il loro benessere e la loro capacità di prendersi cura delle loro famiglie.
Punti chiave
I professionisti del supporto educativo (ad esempio, paraeducatori, personale amministrativo, custodi, addetti ai servizi di ristorazione, autisti di scuolabus, personale sanitario) diventano idonei al congedo familiare e medico.
Il requisito delle ore di servizio per questi dipendenti è soddisfatto se hanno lavorato almeno il 60% delle loro ore mensili previste nell'anno scolastico precedente.
I datori di lavoro devono tenere registri delle ore mensili previste per ogni professionista del supporto educativo.
Il Segretario può stabilire un metodo per calcolare il diritto al congedo per questo gruppo di dipendenti.
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