Aumenti salariali federali uguali per i dipendenti con salario prevalente.
Questo disegno di legge mira a garantire l'equità negli adeguamenti retributivi per i dipendenti federali il cui stipendio è determinato da indagini salariali locali (dipendenti con tasso prevalente). Stabilisce che l'aumento percentuale della retribuzione di base per questi lavoratori non deve essere inferiore all'aumento ricevuto dagli altri dipendenti federali nella stessa area geografica. Questo cambiamento collega i loro aumenti salariali direttamente agli adeguamenti salariali federali generali, a partire dal 31 dicembre 2024.
Punti chiave
Parità retributiva: I dipendenti federali con tasso prevalente devono ricevere un aumento percentuale non inferiore a quello concesso agli altri dipendenti federali nella stessa località di retribuzione.
Impatto finanziario: Questa misura garantisce che gli adeguamenti salariali per questo gruppo riflettano gli adeguamenti salariali federali generali.
Data di entrata in vigore: Le nuove regole si applicheranno ai servizi eseguiti a partire dal primo periodo di paga che inizia dopo il 31 dicembre 2024.
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