Maggiore Trasparenza e Responsabilità nell'Applicazione dell'Hatch Act
Questa legge mira a migliorare la trasparenza e la responsabilità nell'applicazione delle norme contro l'attività politica dei dipendenti federali. I cittadini avranno una migliore visione di come l'Office of Special Counsel (OSC) gestisce i reclami, in particolare quelli che coinvolgono funzionari di alto rango, il che potrebbe aumentare la fiducia del pubblico nell'imparzialità dell'amministrazione pubblica. I nuovi requisiti di segnalazione e pubblicazione dei dati demografici sono progettati per garantire un'applicazione coerente e imparziale della legge.
Punti chiave
Maggiore Trasparenza: L'OSC sarà tenuto a notificare al Congresso le decisioni di non indagare sui dipendenti non di carriera e a pubblicare spiegazioni dettagliate di tali decisioni.
Rapporti Estesi: L'OSC riferirà annualmente al Congresso sui reclami riguardanti l'attività politica dei dipendenti non di carriera, inclusi il numero di reclami ricevuti e le indagini avviate.
Dati Demografici Pubblici: L'OSC traccerà e pubblicherà dati demografici anonimi (razza, sesso, etnia, stato di disabilità) dei dipendenti soggetti a reclami, con l'obiettivo di garantire un'applicazione imparziale.
Definizioni dei Dipendenti: La legge introduce definizioni chiare per i dipendenti di carriera e non di carriera, il che dovrebbe facilitare l'applicazione delle normative e aumentare la precisione nella segnalazione.
Scaduto
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