Rafforzamento del Job Corps: Riautorizzazione, ammissibilità estesa e standard migliorati.
Questa legge riautorizza e rafforza il programma Job Corps, che offre formazione professionale e istruzione ai giovani adulti. Le modifiche espandono l'ammissibilità, migliorano la qualità della formazione attraverso nuove metriche di valutazione degli operatori e garantiscono una migliore retribuzione per il personale. I cittadini ottengono maggiori opportunità di acquisire competenze richieste e i diplomati dei Centri di Conservazione Civile possono essere assunti direttamente dal Servizio Forestale.
Punti chiave
Ammissibilità estesa: L'età massima per l'iscrizione al Job Corps è aumentata da 24 a 28 anni per le persone con disabilità o coinvolte nel sistema giudiziario. Nuovi gruppi ammissibili includono individui a basso reddito o residenti in Zone di Opportunità Qualificate.
Migliore retribuzione del personale: Gli operatori del Job Corps devono rispettare il Service Contract Act, garantendo che il personale, inclusi gli istruttori, riceva salari e benefici comparabili a quelli dei fornitori di istruzione pubblica locali.
Maggiore sicurezza e responsabilità: I campus devono implementare piani di gestione comportamentale, inclusa una politica di tolleranza zero per la violenza e le attività illegali. I direttori devono stipulare accordi con le forze dell'ordine locali per la segnalazione degli incidenti.
Assunzione diretta per i diplomati in conservazione: I diplomati dei Centri di Conservazione Civile che completano la formazione forestale o antincendio possono essere assunti direttamente dal Servizio Forestale del Dipartimento dell'Agricoltura.
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