Cessazione dei programmi di Diversità, Equità e Inclusione nelle agenzie federali
Questo disegno di legge mira a porre fine a numerosi uffici e programmi federali incentrati su diversità, equità e inclusione. Se promulgato, alle agenzie governative sarebbe vietato attuare piani relativi a tali questioni, il che potrebbe influire sulle politiche occupazionali e sull'accesso ai servizi per vari gruppi di cittadini.
Punti chiave
Abolizione di oltre 40 uffici e posizioni responsabili della diversità, equità e inclusione (DEI) in varie agenzie federali, inclusi i Dipartimenti di Stato, Tesoro, Energia e Salute.
Divieto per le agenzie a livello di gabinetto e l'Agenzia degli Stati Uniti per lo Sviluppo Internazionale (USAID) di attuare piani o strategie relative a diversità, equità e inclusione.
Potenziali cambiamenti nel modo in cui le agenzie federali affrontano le pari opportunità nell'occupazione e nell'accesso ai servizi, il che potrebbe influenzare i cittadini di diversa provenienza.
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