Congedo aggiuntivo per genitori e nonni per attività educative dei figli.
Questo disegno di legge introduce un congedo aggiuntivo per i dipendenti per partecipare alle attività educative ed extracurriculari dei loro figli e nipoti. Offre maggiore flessibilità a genitori e nonni per impegnarsi nella vita scolastica dei loro dipendenti, il che può migliorare il loro sviluppo e le prestazioni accademiche. I dipendenti acquisiscono un nuovo diritto a brevi assenze dal lavoro per importanti eventi educativi.
Punti chiave
I dipendenti possono prendere fino a 8 ore di congedo in qualsiasi periodo di 30 giorni e fino a 48 ore in qualsiasi periodo di 12 mesi per attività scolastiche o di organizzazioni comunitarie che coinvolgono i loro figli o nipoti.
Questo congedo si aggiunge ai diritti di congedo esistenti e può essere preso in modo intermittente o con un orario ridotto.
I datori di lavoro possono richiedere la sostituzione di ferie retribuite accumulate (ad esempio, ferie, congedo personale, malattia) a questo scopo, ma non possono imporre condizioni più severe di quelle stabilite nella legge.
I dipendenti devono avvisare il datore di lavoro con almeno 7 giorni di anticipo prima di prendere questo congedo, o con il preavviso più praticabile.
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