Diritti Aumentati e Stabilità Lavorativa per il Personale di Sicurezza Aeroportuale (TSA).
Questa legge trasferisce i dipendenti della TSA, inclusi gli addetti ai controlli di sicurezza aeroportuali, nel sistema di impiego federale standard (Titolo 5). Ciò garantisce loro pieni diritti, protezioni e capacità di contrattazione collettiva, mirando a migliorare il morale e la stabilità del lavoro. Per i cittadini che viaggiano, una forza lavoro TSA più stabile e meglio protetta dovrebbe tradursi in una maggiore qualità e affidabilità dei controlli di sicurezza.
Punti chiave
I dipendenti della TSA (ad esempio, gli addetti ai controlli aeroportuali) ottengono i pieni diritti lavorativi e sociali concessi ad altri lavoratori federali (Titolo 5 del Codice USA).
Garanzia di non riduzione della retribuzione e accreditamento degli anni di servizio durante la transizione al nuovo sistema retributivo.
Implementazione di pieni diritti di contrattazione collettiva e procedure di ricorso standard per il personale di sicurezza aeroportuale.
Sono richieste revisioni su reclutamento, diversità della leadership e politiche contro le molestie e le aggressioni sul posto di lavoro (compresi gli incidenti da parte del pubblico).
Scaduto
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