Trasparenza e Uguaglianza: Rapporti sulle Disparità nei Benefici per i Veterani.
Questa legge impone alle agenzie governative (GAO e VA) di raccogliere e pubblicare dati dettagliati sulle disparità razziali, etniche e di genere nell'accesso dei veterani ai benefici per disabilità. L'obiettivo è identificare ed eliminare le disuguaglianze sistemiche che fanno sì che alcuni gruppi di veterani abbiano meno probabilità di vedere approvate le loro richieste. Di conseguenza, i veterani possono aspettarsi maggiore equità e trasparenza nel processo di richiesta di sostegno finanziario.
Punti chiave
Il Dipartimento per gli Affari dei Veterani (VA) deve creare e attuare un piano pubblico triennale per affrontare le cause identificate di disuguaglianza nei tassi di approvazione dei benefici.
Obbligo di raccogliere 15 anni di dati storici sulla caratterizzazione del congedo e sul suo impatto sull'accesso ai benefici, disaggregati per razza, etnia e genere.
Maggiore trasparenza e responsabilità nel sistema dei benefici, garantendo che tutti i veterani abbiano pari opportunità di ricevere il sostegno a cui hanno diritto.
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