Carriere in Cybersecurity: Nuove opportunità di formazione per comunità svantaggiate.
Questa legge istituisce un nuovo programma federale all'interno della CISA per reclutare e formare attivamente individui provenienti da comunità diverse e svantaggiate per lavori nel campo della sicurezza informatica. Ciò significa nuove opportunità di carriera e formazione finanziate dal governo per lavoratori anziani (40+), veterani, minoranze, donne e persone con percorsi educativi non tradizionali. L'obiettivo è rafforzare la sicurezza digitale nazionale diversificando il bacino di talenti.
Punti chiave
Sono autorizzati 20 milioni di dollari all'anno (fino al 2030) per finanziare la formazione in cybersecurity destinata specificamente a individui di età pari o superiore a 40 anni, veterani e minoranze.
Il programma mira a creare nuove opportunità di carriera nel settore tecnologico ad alta richiesta, migliorando le prospettive di lavoro per i gruppi sottorappresentati.
L'agenzia CISA dovrà adattare i programmi di formazione alle esigenze specifiche di ciascuna regione e settore, promuovendo l'iniziativa presso sindacati e scuole.
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