Estensione del Congedo Familiare e Medico Retribuito per Dipendenti Federali.
Questa legislazione estende notevolmente i diritti al congedo retribuito per i dipendenti del governo federale. La copertura va oltre la nascita o l'adozione per includere gravi condizioni di salute personali, l'assistenza a familiari malati e le esigenze militari. Ciò garantisce ai lavoratori federali maggiore sicurezza finanziaria e tempo per l'assistenza durante eventi critici della vita. Le modifiche si applicano a numerose agenzie, inclusi il Servizio Postale, il Congresso e i tribunali di D.C.
Punti chiave
Il congedo retribuito federale (12 settimane) viene esteso per coprire tutte le principali ragioni FMLA, inclusa la grave malattia del dipendente o l'assistenza a un familiare malato.
L'estensione si applica ai dipendenti di USPS, Congresso, GAO, Biblioteca del Congresso e tribunali del Distretto di Columbia, standardizzando i benefici.
Il requisito minimo di 12 mesi di servizio rimane, includendo ora esplicitamente il servizio attivo nella Guardia Nazionale o nelle Riserve.
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