Trasparenza sindacale: divulgazione obbligatoria dei diritti e delle opzioni dei membri.
Questa legge impone ai sindacati di informare regolarmente i propri membri sui loro diritti fondamentali ai sensi della legge federale. Ciò significa che ogni membro del sindacato riceverà riepiloghi chiari riguardanti opzioni come la richiesta di un accomodamento religioso per evitare di pagare le quote e il diritto di opporsi al pagamento di tariffe per attività non rappresentative. L'obiettivo è garantire che i dipendenti siano pienamente consapevoli delle loro scelte legali e finanziarie relative all'adesione sindacale.
Punti chiave
I sindacati devono inviare annualmente ai membri (tramite posta o e-mail) riepiloghi dei loro diritti di dipendenti e membri sindacali.
I membri riceveranno informazioni sul diritto di chiedere l'esenzione dal pagamento delle quote sindacali per motivi religiosi.
I sindacati devono divulgare il diritto di opporsi al pagamento delle tariffe utilizzate per attività non correlate alla contrattazione collettiva (noti come diritti Beck).
Le informazioni sui diritti dei membri devono essere facilmente accessibili sulla homepage del sito web del sindacato tramite un collegamento ipertestuale dedicato.
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