Fine dell'arbitrato forzato per i lavoratori: Ripristino del diritto di ricorso in tribunale.
Questa legge ripristina il diritto dei dipendenti e dei lavoratori autonomi di risolvere le controversie di lavoro in tribunale, eliminando le clausole contrattuali che in precedenza li costringevano all'arbitrato privato. I cittadini ottengono la libertà di citare in giudizio i datori di lavoro per questioni salariali, discriminazione o licenziamento illegittimo, anche attraverso azioni legali collettive. Ai datori di lavoro è vietato richiedere la rinuncia a tali diritti come condizione di impiego.
Punti chiave
Divieto di arbitrato obbligatorio: I datori di lavoro non possono richiedere ai lavoratori (inclusi i lavoratori autonomi) di accettare l'arbitrato per le controversie di lavoro prima che sorgano.
Ripristino delle azioni collettive: I lavoratori mantengono il diritto di unirsi in azioni legali collettive o di gruppo contro i datori di lavoro.
Protezione contro le ritorsioni: Ai datori di lavoro è vietato punire o esercitare ritorsioni contro un lavoratore per aver rifiutato di firmare un accordo di arbitrato.
Scaduto
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