Legge per lo smantellamento dei programmi DEI nell'amministrazione federale e settori correlati.
L'atto mira a eliminare tutti gli uffici, i programmi e la formazione obbligatoria relativi a Diversità, Equità e Inclusione (DEI) in tutte le agenzie federali, inclusi appaltatori e beneficiari di sovvenzioni. Definisce come pratica vietata la discriminazione e la formazione che asserisce la superiorità o inferiorità sistemica di gruppi specifici. I cittadini ottengono il diritto di citare in giudizio le agenzie federali per violazione di queste nuove regole, con potenziali sanzioni finanziarie.
Punti chiave
Tutti gli uffici e le posizioni federali DEI devono essere chiusi e l'uso di fondi federali per tali scopi è vietato.
I dipendenti federali non possono essere penalizzati per aver rifiutato di completare la formazione obbligatoria su DEI o teorie critiche.
Le organizzazioni che ricevono fondi federali devono cessare di utilizzare tali fondi per attività DEI (ad eccezione degli uffici EEO e ADA).
Viene istituito un diritto di azione legale privata, consentendo ai cittadini di citare in giudizio per violazioni, con sanzioni minime di 1.000 USD al giorno.
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