Valutazione del Personale di Confine: Migliorare Sicurezza ed Efficienza delle Agenzie.
Questa legge impone una valutazione dettagliata delle carenze di personale e delle esigenze di risorse all'interno delle agenzie di sicurezza di confine (CBP, ICE, USCIS) al confine meridionale. L'obiettivo è identificare il motivo per cui le agenzie si affidano eccessivamente agli straordinari e agli incarichi temporanei, e individuare le lacune tecnologiche e di risorse umane. I cittadini possono aspettarsi che una migliore gestione delle risorse di queste agenzie contribuisca a operazioni di confine più fluide e sicure.
Punti chiave
Richiede una valutazione di quanti dipendenti sono necessari per CBP, ICE e USCIS al confine meridionale degli Stati Uniti.
Lo studio deve analizzare la dipendenza dagli straordinari e identificare le lacune critiche nel personale e nella tecnologia.
Un rapporto dettagliato con i risultati e le raccomandazioni per migliorare la gestione delle frontiere sarà presentato al Congresso.
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