Credito d'imposta potenziato per congedo familiare e medico retribuito.
Questa legge estende e migliora il credito d'imposta per le aziende che forniscono congedi familiari e medici retribuiti ai propri dipendenti. I datori di lavoro ottengono maggiore flessibilità nel calcolo del credito, con l'obiettivo di incoraggiare più imprese, in particolare le piccole, a offrire questi benefici. I cittadini potrebbero riscontrare una maggiore disponibilità di opzioni di congedo retribuito, sebbene il credito si applichi solo ai dipendenti che lavorano almeno 20 ore settimanali.
Punti chiave
I datori di lavoro possono ora scegliere di calcolare il credito d'imposta in base ai salari pagati durante il congedo o ai premi assicurativi che coprono tale congedo.
Per qualificarsi per il credito, il dipendente deve lavorare abitualmente almeno 20 ore a settimana, escludendo i lavoratori a tempo parziale molto ridotto.
Le agenzie governative (SBA e IRS) sono incaricate di svolgere attività di sensibilizzazione mirate per informare le piccole imprese su questo credito d'imposta potenziato.
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