Sanzioni più severe per il furto di stipendio e garanzia contrattuale.
Questo disegno di legge inasprisce notevolmente le sanzioni penali per i datori di lavoro che non pagano intenzionalmente salari o straordinari, introducendo la possibilità di reclusione fino a 5 anni per importi superiori a 1000 USD. Garantisce inoltre che i dipendenti debbano ricevere la retribuzione completa specificata nel loro contratto di lavoro, proteggendo i loro diritti finanziari.
Punti chiave
Aumento delle pene detentive fino a 5 anni per i datori di lavoro che sottraggono intenzionalmente più di 1000 USD di stipendi o straordinari.
Introduzione del diritto a ricevere il tasso di retribuzione più elevato concordato nel contratto di lavoro.
Le multe riscosse saranno utilizzate per finanziare l'applicazione delle leggi sui salari da parte del Dipartimento del Lavoro.
Stato:
Scaduto
Registra la tua posizione per l'audit.
Perché il tuo voto è importante?
Crea una prova cruda e innegabile. La Volontà Civica fornisce dati permanenti per verificare la lealtà del Governo verso i suoi cittadini
(spiegato qui).
Inizia a registrarlo ora.