Sanzioni più severe per il furto di stipendio e garanzia contrattuale.
Questo disegno di legge inasprisce notevolmente le sanzioni penali per i datori di lavoro che non pagano intenzionalmente salari o straordinari, introducendo la possibilità di reclusione fino a 5 anni per importi superiori a 1000 USD. Garantisce inoltre che i dipendenti debbano ricevere la retribuzione completa specificata nel loro contratto di lavoro, proteggendo i loro diritti finanziari.
Punti chiave
Aumento delle pene detentive fino a 5 anni per i datori di lavoro che sottraggono intenzionalmente più di 1000 USD di stipendi o straordinari.
Introduzione del diritto a ricevere il tasso di retribuzione più elevato concordato nel contratto di lavoro.
Le multe riscosse saranno utilizzate per finanziare l'applicazione delle leggi sui salari da parte del Dipartimento del Lavoro.
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