Sovranità Tribale: Esclusione delle imprese indigene dalla Legge Federale sul Lavoro
Questa legge esclude le tribù indiane e le loro imprese operanti su terre indiane dalla giurisdizione della Legge Nazionale sulle Relazioni Sindacali (NLRA). Di conseguenza, i dipendenti di queste entità tribali perdono le tutele federali relative alla formazione di sindacati e ai diritti di contrattazione collettiva. Il cambiamento conferisce alle tribù maggiore autonomia sulle loro relazioni interne di lavoro, analogamente ai governi statali e locali.
Punti chiave
Le tribù indiane e le loro imprese su terre indiane non saranno più definite come "datori di lavoro" ai sensi della legge federale NLRA.
I dipendenti di queste imprese perdono le tutele federali per l'organizzazione sindacale e la contrattazione collettiva garantite dalla NLRA.
La legge definisce chiaramente le "terre indiane", comprese le riserve, le terre in trust e aree specifiche nello Stato dell'Oklahoma.
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