Estensione dell'inclusione LGBTQ+ nei programmi federali finanziari e abitativi.
Questa legge estende i programmi federali di diversità e inclusione nei settori finanziario e abitativo per includere esplicitamente individui e imprese LGBTQ+. Le agenzie federali che supervisionano banche e mercati finanziari devono ora promuovere attivamente l'occupazione e l'assegnazione di contratti alle imprese di proprietà di minoranze, donne e individui LGBTQ+. L'obiettivo è garantire pari opportunità nell'accesso a posti di lavoro e contratti governativi, aumentando potenzialmente le opportunità economiche per questo gruppo di cittadini.
Punti chiave
Gli Uffici federali per l'inclusione delle minoranze e delle donne vengono rinominati per includere formalmente la comunità LGBTQ+.
Le imprese di proprietà LGBTQ+ ottengono uno status formale nei programmi volti ad aumentare l'accesso a contratti e servizi finanziari.
Le agenzie finanziarie e abitative devono ora considerare l'orientamento sessuale e l'identità di genere nei loro sforzi di diversità e occupazione.
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