Il Congresso blocca la nuova regola sul lavoro per la definizione di datore di lavoro congiunto.
Questa risoluzione mira ad annullare una nuova regola del National Labor Relations Board (NLRB) che ampliava la definizione di 'datore di lavoro congiunto'. Se approvata, la risoluzione impedisce alle aziende più grandi, come i franchisor o quelle che utilizzano agenzie di somministrazione, di essere ritenute più facilmente responsabili delle condizioni di lavoro dei dipendenti dei loro appaltatori o affiliati. Questa azione mantiene gli standard legali esistenti e più restrittivi per la responsabilità del datore di lavoro.
Punti chiave
Il Congresso cerca di disapprovare una regola che avrebbe reso più facile ritenere le grandi aziende legalmente responsabili per i dipendenti dei loro subappaltatori o affiliati.
La risoluzione garantisce la continuazione degli standard precedenti e più restrittivi per determinare chi è legalmente responsabile delle condizioni di lavoro e della contrattazione collettiva.
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