Il Congresso vuole bloccare la nuova regola sulla classificazione di dipendenti e appaltatori
Il Congresso sta cercando di bloccare una nuova regola del Dipartimento del Lavoro che definisce se un lavoratore è un dipendente o un appaltatore indipendente ai sensi della legge federale. Se questa risoluzione viene approvata, rimarranno in vigore gli standard di classificazione esistenti, potenzialmente meno rigorosi. Ciò influisce sul diritto dei lavoratori al salario minimo, agli straordinari e ad altre tutele.
Punti chiave
Blocco della regola di classificazione DOL: L'obiettivo è annullare una regola intesa a rendere più facile la classificazione dei lavoratori come 'dipendenti' tradizionali.
Impatto sui diritti dei lavoratori: Se la regola viene bloccata, persistono gli attuali standard di classificazione, rendendo potenzialmente più difficile per alcuni lavoratori ottenere l'accesso al salario minimo e alle tutele per gli straordinari.
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