Sovranità del Lavoro Tribale: Esenzione delle imprese indiane dalla legge federale.

Questo disegno di legge esclude le Tribù Indiane e le loro imprese situate su terre tribali dalla definizione di "datore di lavoro" ai sensi del National Labor Relations Act (NLRA). Di conseguenza, le norme che regolano la sindacalizzazione e la contrattazione collettiva per queste attività saranno determinate dalla legge tribale, non dalla legge federale. Ciò concede alle tribù maggiore autonomia sulle loro questioni lavorative interne.