Sovranità del Lavoro Tribale: Esenzione delle imprese indiane dalla legge federale.
Questo disegno di legge esclude le Tribù Indiane e le loro imprese situate su terre tribali dalla definizione di "datore di lavoro" ai sensi del National Labor Relations Act (NLRA). Di conseguenza, le norme che regolano la sindacalizzazione e la contrattazione collettiva per queste attività saranno determinate dalla legge tribale, non dalla legge federale. Ciò concede alle tribù maggiore autonomia sulle loro questioni lavorative interne.
Punti chiave
Le imprese tribali situate su terre indiane non saranno più soggette al National Labor Relations Act (NLRA) federale.
I diritti dei dipendenti in merito alla formazione di sindacati e alla contrattazione collettiva in queste imprese saranno ora regolati dalla legge specifica della Tribù Indiana.
Stato:
Scaduto
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