Grandi aziende devono controllare ed eliminare il lavoro minorile nelle filiere produttive.
Questa legge impone alle maggiori società (con ricavi superiori a 500 milioni di dollari) di condurre audit annuali e riferire pubblicamente sull'uso del lavoro minorile illegale nelle loro catene di approvvigionamento globali. L'obiettivo è aumentare la trasparenza aziendale, garantendo ai consumatori che i prodotti acquistati non derivino dallo sfruttamento dei minori. Le aziende che non si conformano o che esercitano ritorsioni contro i lavoratori rischiano pesanti sanzioni finanziarie.
Punti chiave
Audit obbligatori: Le grandi imprese devono indagare annualmente sui loro fornitori per individuare casi di lavoro minorile illegale, inclusi colloqui riservati con i lavoratori.
Divulgazione pubblica: I risultati degli audit e le politiche per prevenire il lavoro minorile devono essere pubblicati sul sito web pubblico dell'azienda, migliorando l'informazione per i consumatori.
Tutela dei lavoratori: I dipendenti che collaborano agli audit sono legalmente protetti da ritorsioni; le ritorsioni volontarie sono punibili con multe fino a 500 milioni di dollari.
Sanzioni elevate: La mancata conformità alle norme di rendicontazione e audit può comportare multe civili fino a 100 milioni di dollari.
Scaduto
Sondaggio cittadino