Potenziamento della Pattuglia di Confine: Aumento del Personale, Formazione e Straordinari.
Questa legge mira ad aumentare notevolmente il numero di agenti della Pattuglia di Confine e a migliorare la loro retribuzione e gli standard di formazione. Introduce una paga speciale per gli straordinari regolari per gli agenti GS-12 e richiede una formazione annuale completa su de-escalation, diritti umani e gestione delle popolazioni migranti vulnerabili. I cittadini possono aspettarsi una frontiera gestita da una forza lavoro più ampia e meglio addestrata, con potenziali miglioramenti nella sicurezza e nel rispetto dei diritti civili.
Punti chiave
Aumento delle Assunzioni: Il Segretario della Sicurezza Interna è autorizzato ad assumere almeno 600 agenti aggiuntivi all'anno oltre il tasso di abbandono, fino a raggiungere il livello raccomandato da una valutazione indipendente delle necessità.
Paga Speciale per Straordinari: Gli agenti GS-12 riceveranno un pagamento speciale per gli straordinari regolari pari al 50% della loro tariffa oraria di base, sebbene tale pagamento non sia conteggiato ai fini pensionistici.
Formazione Avanzata Obbligatoria: Gli agenti devono seguire una formazione annuale incentrata sull'uso della forza non letale, sulle tecniche di de-escalation, sulla protezione dei diritti civili e di proprietà e sulla risposta a gruppi vulnerabili (bambini, vittime di tratta).
Studi su Reclutamento e Mantenimento: La legge richiede valutazioni indipendenti sugli sforzi di reclutamento e mantenimento del personale, inclusa un'analisi specifica sulle agenti donne e sulle procedure contro le molestie sessuali.
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