Sovvenzioni per programmi di leadership degli insegnanti e riduzione del turnover.

Questa legge istituisce un programma di sovvenzioni federali competitive (400 milioni di dollari autorizzati annualmente) per scuole e distretti al fine di affrontare la crisi della carenza e dell'alto turnover degli insegnanti. I fondi devono essere utilizzati per creare programmi strutturati di leadership degli insegnanti, consentendo ai docenti esperti di partecipare alla pianificazione strategica e al tutoraggio mantenendo i loro ruoli in classe. È fondamentale che gli insegnanti leader partecipanti ricevano una compensazione finanziaria obbligatoria o un congedo retribuito per le loro responsabilità aggiuntive, migliorando la fidelizzazione degli insegnanti e la qualità complessiva dell'istruzione.