Nuovi fondi federali e regole per promuovere l'azionariato dei dipendenti nelle piccole imprese.
Questa legge istituisce un nuovo strumento di finanziamento federale (fino a 5 miliardi di dollari all'anno) per aiutare i dipendenti ad acquisire la proprietà di maggioranza nelle piccole imprese tramite Piani di Azionariato dei Dipendenti (ESOP) o cooperative. Introduce forti protezioni, come fiduciari indipendenti e pareri di equità, per salvaguardare gli interessi dei dipendenti durante queste transizioni. Inoltre, le aziende che passano alla proprietà dei dipendenti possono mantenere temporaneamente l'accesso ai contratti di appalto federali riservati.
Punti chiave
Creazione di una Struttura di Investimento in Azioni dei Dipendenti da 5 miliardi di dollari all'anno per finanziare l'acquisto di piccole imprese da parte dei dipendenti.
Obbligo che i dipendenti ottengano la proprietà di maggioranza (oltre il 50% delle azioni) nelle transazioni finanziate dal programma.
Implementazione di rigorose salvaguardie, inclusi fiduciari indipendenti, per proteggere gli interessi finanziari dei dipendenti nelle transazioni ESOP.
Periodo di grazia di due anni per le aziende di proprietà dei dipendenti per mantenere l'idoneità a determinati contratti di appalto federali.
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