Legge Famiglie Sane: Congedo Retribuito Garantito per Malattia e Assistenza Familiare
Questa legge garantisce alla maggior parte dei dipendenti il diritto di accumulare tempo di malattia retribuito, maturando almeno 1 ora ogni 30 ore lavorate, fino a un massimo di 56 ore all'anno. Questo tempo può essere utilizzato per le proprie esigenze sanitarie, per prendersi cura di familiari malati o per affrontare situazioni legate alla violenza domestica o all'aggressione sessuale. I datori di lavoro non possono penalizzare i lavoratori che esercitano questo diritto, garantendo stabilità finanziaria durante le assenze necessarie.
Punti chiave
Congedo Retribuito Obbligatorio: I dipendenti maturano fino a 56 ore (7 giorni) di tempo di malattia retribuito all'anno.
Ampia Copertura Familiare: Il congedo copre la malattia del dipendente, gli appuntamenti medici e l'assistenza a figli, genitori, coniugi, partner domestici ed equivalenti familiari stretti.
Sostegno alle Vittime: Il tempo può essere utilizzato per cercare assistenza medica, legale, psicologica o per il trasferimento a seguito di violenza domestica o aggressione sessuale.
Tutela del Lavoro: I datori di lavoro non possono discriminare o licenziare i dipendenti per l'utilizzo del tempo di malattia retribuito accumulato.
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