Programma Piloto: Benefici Trasferibili per Lavoratori Indipendenti
Questa legge richiede al Segretario del Lavoro di istituire un programma pilota per fornire benefici trasferibili ai lavoratori idonei (come appaltatori indipendenti, lavoratori temporanei e lavoratori autonomi). I lavoratori che svolgono un lavoro idoneo potranno mantenere i benefici (ad esempio, assicurazione sanitaria, risparmio previdenziale, formazione) cambiando lavoro. Il Segretario assegnerà sovvenzioni a organizzazioni idonee (governi statali o locali o organizzazioni no-profit) per sostenere l'innovazione e la sperimentazione riguardanti questi benefici.
Punti chiave
Istituisce un programma di sovvenzioni per sostenere l'innovazione riguardante i benefici per i lavoratori al di fuori dell'impiego tradizionale a tempo pieno.
I benefici devono essere 'trasferibili', il che significa che il lavoratore li mantiene cambiando lavoro.
I benefici possono includere l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, la formazione professionale, la copertura per l'invalidità, l'assicurazione sanitaria, il risparmio previdenziale, la sicurezza del reddito e il risparmio a breve termine.
È autorizzato lo stanziamento di un totale di 20 milioni di dollari per l'anno fiscale 2023 per l'attuazione delle sovvenzioni.
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