Divieto di Patti di Non Concorrenza: Più Libertà di Lavoro e Salari Più Alti.
Questa legge vieta e annulla la maggior parte dei patti di non concorrenza per dipendenti e appaltatori negli Stati Uniti. I cittadini ottengono maggiore libertà di cambiare lavoro e settore dopo aver lasciato un datore di lavoro, con l'obiettivo di aumentare la crescita salariale e la mobilità. Le eccezioni riguardano principalmente la vendita di aziende e i dirigenti senior con indennità di fine rapporto.
Punti chiave
Divieto generale di stipulare o far rispettare la maggior parte dei patti di non concorrenza.
Maggiore mobilità dei lavoratori e potenziale per salari più elevati e innovazione.
I datori di lavoro possono ancora proteggere i segreti commerciali tramite accordi di non divulgazione.
I lavoratori possono citare in giudizio i datori di lavoro per violazioni e non sono vincolati da accordi arbitrali preventivi.
Stato:
Scaduto
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