Task Force per studiare la sorveglianza dei dipendenti e l'impatto dell'IA sul lavoro.
Questo disegno di legge istituisce una task force federale per indagare su come i datori di lavoro utilizzano la tecnologia, l'IA e la sorveglianza per monitorare i lavoratori, anche fuori servizio. L'obiettivo è comprendere l'impatto di questi sistemi su salari, assunzioni, salute mentale e sindacalizzazione. La task force raccomanderà nuove strategie per proteggere i diritti e la privacy dei lavoratori dalle tecnologie potenzialmente abusive.
Punti chiave
Istituzione di una Task Force per studiare la diffusione della sorveglianza sul posto di lavoro, inclusi dati biometrici e tracciamento preciso della posizione.
Analisi di come i sistemi decisionali automatizzati (IA) influenzano l'assunzione, il licenziamento, gli orari, la retribuzione e l'avanzamento di carriera.
Focus specifico sull'impatto della sorveglianza sulle popolazioni vulnerabili, come i lavoratori a basso reddito e i disabili.
La Task Force dovrà pubblicare rapporti pubblici con raccomandazioni per nuove politiche federali.
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