Responsabilità per l'Equità nei Programmi Agricoli USDA
Questa legge mira a migliorare l'accesso ai programmi e ai benefici del Dipartimento dell'Agricoltura (USDA) per tutti i cittadini, in particolare quelli storicamente sottoserviti. Richiede che i dirigenti senior dell'USDA siano valutati in base ai loro sforzi per promuovere l'equità e che l'USDA raccolga feedback dai partecipanti al programma per garantire servizi più equi e coerenti. Ciò si traduce in un migliore servizio clienti, formazione del personale e maggiore trasparenza nella distribuzione dei fondi.
Punti chiave
Miglioramento del Servizio Clienti: I dipendenti dell'USDA riceveranno formazione sulla competenza culturale e il personale di prima linea sarà meglio formato su tutti i programmi e i benefici disponibili.
Opportunità di Contributo: I partecipanti al programma avranno opportunità formali, spesso compensate, per fornire feedback sui servizi, che il Dipartimento dovrà utilizzare per implementare miglioramenti.
Maggiore Trasparenza: L'USDA deve pubblicare regolarmente dati dettagliati che mostrino chi beneficia dei programmi e le misure specifiche adottate per ridurre le disparità nell'accesso agli aiuti.
Responsabilità della Dirigenza: Le valutazioni delle prestazioni per i direttori e i dirigenti senior dell'USDA dipenderanno dalle loro azioni dirette per migliorare l'equità all'interno dei programmi che gestiscono.
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