Congedo familiare e medico retribuito completo per tutti i dipendenti federali.
Questo disegno di legge estende il diritto al congedo familiare e medico retribuito a tutti i dipendenti del governo federale, inclusi quelli che lavorano per il Servizio Postale, il Congresso e agenzie come la TSA o la FAA. Questo cambiamento fornisce stabilità finanziaria ai dipendenti durante eventi importanti della vita come la nascita, l'adozione o l'assistenza a un familiare gravemente malato. Stabilisce regole uniformi in tutte le agenzie federali, migliorando la sicurezza sociale dei dipendenti.
Punti chiave
Tutti i dipendenti federali, compreso il personale USPS e del Congresso, ottengono l'accesso al congedo retribuito per tutti gli eventi familiari e medici coperti dalla FMLA.
Il congedo per adozione può ora iniziare prima per consentire ai dipendenti di completare le procedure necessarie prima del collocamento del bambino.
La legge coordina i benefici, garantendo che il congedo retribuito preso ai sensi di altre disposizioni sia dedotto dal diritto totale ai sensi di questa legge.
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