Tutela della coscienza di sanitari: divieto di discorso forzato sull'identità di genere.
Questa legge mira a proteggere gli operatori sanitari e i dipendenti pubblici che ricevono fondi federali dall'essere costretti a partecipare ad attività o utilizzare un linguaggio in conflitto con le loro convinzioni morali o religiose sull'identità di genere. Garantisce che i dipendenti non possano essere licenziati o penalizzati per essersi rifiutati di usare pronomi preferiti o di partecipare a formazioni che promuovono specifiche visioni sull'identità. I dipendenti hanno il diritto di citare in giudizio i datori di lavoro in caso di violazione.
Punti chiave
I dipendenti non possono essere obbligati a usare pronomi in conflitto con le loro convinzioni religiose o morali, anche quando interagiscono con i pazienti.
È vietato licenziare o punire il personale che si rifiuta, per motivi di coscienza, di sostenere un'identità di genere incongruente con il sesso biologico.
Gli individui interessati possono avviare un'azione legale privata contro le entità finanziate a livello federale che violano queste disposizioni.
Scaduto
Sondaggio cittadino