Sovvenzioni per Aumentare Stipendi dei Docenti Infermieristici e Colmare Carenze di Personale.
Questa legge istituisce un nuovo programma di sovvenzioni per le scuole di infermieristica volto ad aumentare il numero di docenti qualificati. Il programma integra gli stipendi accademici per renderli competitivi con i salari della pratica clinica, aiutando a reclutare e trattenere infermieri esperti come istruttori. Affrontando la carenza di docenti, la legge mira ad espandere la capacità delle scuole di infermieristica, migliorando l'accesso all'assistenza sanitaria per i cittadini.
Punti chiave
Fornisce sovvenzioni per un massimo di 3 anni per colmare il divario retributivo tra lo stipendio di un docente e lo stipendio medio di un infermiere clinico con qualifiche simili.
L'obiettivo è mantenere infermieri esperti nell'istruzione, aumentando direttamente il numero di posti disponibili nei programmi di formazione infermieristica.
Viene data priorità alle scuole che formano personale per aree con carenza di professionisti sanitari.
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