Esenzione straordinari per guide e fornitori di servizi ricreativi stagionali all'aperto.

Questa proposta di legge modifica la normativa sul lavoro per esentare alcuni dipendenti che lavorano come guide o fornitori di servizi ricreativi all'aperto dai requisiti federali sull'orario massimo, il che significa che non avrebbero diritto al pagamento degli straordinari. L'esenzione si applica solo alle aziende che operano stagionalmente o che registrano significative fluttuazioni stagionali delle entrate. I dipendenti interessati potrebbero lavorare più di 40 ore settimanali senza ricevere la retribuzione maggiorata per gli straordinari.