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Esenzione straordinari per guide e fornitori di servizi ricreativi stagionali all'aperto.

Questa proposta di legge modifica la normativa sul lavoro per esentare alcuni dipendenti che lavorano come guide o fornitori di servizi ricreativi all'aperto dai requisiti federali sull'orario massimo, il che significa che non avrebbero diritto al pagamento degli straordinari. L'esenzione si applica solo alle aziende che operano stagionalmente o che registrano significative fluttuazioni stagionali delle entrate. I dipendenti interessati potrebbero lavorare più di 40 ore settimanali senza ricevere la retribuzione maggiorata per gli straordinari.
Punti chiave
Le guide e i fornitori di servizi ricreativi all'aperto potrebbero perdere il diritto alla retribuzione degli straordinari oltre le 40 ore settimanali.
L'esenzione è limitata alle aziende stagionali (che operano meno di sette mesi) o con entrate fortemente concentrate in una parte dell'anno.
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Informazioni aggiuntive
A bill to amend the Fair Labor Standards Act of 1938 to exempt certain employees engaged in outdoor recreational outfitting or guiding services from maximum hours requirements.
Numero di stampa: S 2914
Sponsor: Sen. Daines, Steve [R-MT]
Data di inizio: 2023-09-26