Tutela Genitori: Non Restituire Premi Sanitari Dopo Congedo per Nascita.
Questa legge tutela i neogenitori che scelgono di non tornare al lavoro dopo aver usufruito del congedo FMLA a causa della nascita di un figlio. Ai datori di lavoro è vietato recuperare i premi dell'assicurazione sanitaria pagati durante tale periodo di congedo. Ciò offre maggiore sicurezza finanziaria e flessibilità alle famiglie che decidono che un genitore rimanga a casa.
Punti chiave
I genitori che non tornano al lavoro dopo il congedo FMLA per la nascita di un figlio non devono rimborsare al datore di lavoro i premi sanitari pagati.
I datori di lavoro devono informare i dipendenti idonei di questa protezione prima che prendano il congedo per la nascita.
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