Nuova tassa sulle aziende con eccessiva disparità retributiva tra dirigenti e dipendenti.
Questa proposta di legge introduce una nuova accisa per le grandi aziende in cui il dipendente più retribuito (solitamente il CEO) guadagna oltre 50 volte il salario mediano dei dipendenti. L'obiettivo è scoraggiare le disparità retributive estreme. La tassa si applica ai datori di lavoro con ricavi lordi superiori a 100 milioni di dollari e non è deducibile dalle imposte sul reddito.
Punti chiave
Introduzione di un'accisa dell'1% per le grandi aziende se il rapporto tra la retribuzione del CEO e la retribuzione mediana dei dipendenti supera 50 a 1.
Si applica ai datori di lavoro con ricavi lordi superiori a 100 milioni di dollari e pagamenti salariali elevati.
La nuova accisa non può essere dedotta ai fini delle imposte sul reddito.
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