Risparmio Pensionistico Anticipato: Accesso ai piani 401(k) a partire dai 18 anni.
Questa legge abbassa l'età minima richiesta per la partecipazione ai piani pensionistici sponsorizzati dal datore di lavoro, come i piani 401(k), da 21 a 18 anni. Questa modifica consente ai giovani dipendenti di iniziare a risparmiare per la pensione e beneficiare dei contributi del datore di lavoro tre anni prima. Le modifiche si applicheranno agli anni di piano che iniziano dopo il 31 dicembre 2025.
Punti chiave
Abbassamento dell'età minima per l'adesione ai piani pensionistici a contribuzione definita (come i 401(k)) da 21 a 18 anni.
I lavoratori più giovani (18-20 anni) ottengono tre anni in più per accumulare risparmi pensionistici.
Le modifiche si applicheranno agli anni di piano che iniziano dopo il 31 dicembre 2025.
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