Scambio di Talenti NASA: Nuove Regole per Assegnazioni Pubblico-Private.
Questa legge istituisce un programma che consente ai dipendenti della NASA e delle aziende private di scambiarsi temporaneamente per condividere competenze specialistiche, come la sicurezza informatica. Sono imposte rigide linee guida etiche e requisiti di rientro in servizio per proteggere gli interessi pubblici e prevenire conflitti di interesse. L'obiettivo è rafforzare le capacità del personale NASA senza compromettere le sue missioni principali.
Punti chiave
La NASA può scambiare temporaneamente dipendenti con entità private per periodi da 3 mesi fino a 3 anni per migliorare le competenze e le conoscenze.
I dipendenti NASA che partecipano allo scambio devono impegnarsi a servire il governo per il doppio della durata dell'incarico al loro ritorno.
Vengono implementate forti salvaguardie etiche per prevenire l'uso improprio di informazioni riservate della NASA a beneficio delle aziende private.
Il programma è limitato al 2% della forza lavoro civile della NASA per garantire che le missioni principali dell'agenzia non vengano compromesse.
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