Congedo Parentale Pagato tramite Previdenza Sociale: Fino a 3 Mesi con Compensazione sulla Pensione.
Questa legge introduce un beneficio di congedo parentale retribuito fino a tre mesi in seguito alla nascita o all'adozione di un figlio, finanziato dal sistema di Previdenza Sociale. L'intero costo di questo beneficio deve essere rimborsato al Fondo Fiduciario, riducendo gli assegni pensionistici mensili futuri per cinque anni o aumentando permanentemente l'età pensionabile.
Punti chiave
I neogenitori idonei possono ricevere fino a 3 mesi di congedo retribuito, a condizione che abbiano un'adeguata storia contributiva.
L'importo del beneficio è un anticipo sulla pensione e il rimborso è obbligatorio.
Il rimborso avviene tramite detrazioni dai primi 60 pagamenti mensili della pensione o scegliendo di aumentare l'età pensionabile.
La legge non pregiudica i diritti a congedi retribuiti o benefici maggiori previsti dalle leggi statali o dai datori di lavoro.
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