Tutela del lavoro per dipendenti federali coniugi di militari o diplomatici trasferiti.
Questa legge protegge l'occupazione dei dipendenti federali i cui coniugi (militari o del Servizio Estero) vengono trasferiti. Le agenzie devono offrire opzioni come il lavoro a distanza a tempo pieno, il trasferimento nella nuova sede o un congedo non retribuito prolungato per prevenire la perdita del posto di lavoro. L'obiettivo è garantire stabilità finanziaria e continuità di carriera per queste famiglie.
Punti chiave
Il dipendente federale il cui coniuge è soggetto a un trasferimento permanente può richiedere opzioni di mantenimento del posto di lavoro alla propria agenzia.
L'agenzia deve offrire entro 30 giorni lavoro a distanza a tempo pieno, trasferimento a una posizione di pari grado nella nuova area o trasferimento a una posizione remota.
Se il trasferimento o il lavoro a distanza non sono possibili, il dipendente ha diritto a uno stato di non retribuzione e non servizio prolungato (minimo 36 mesi).
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