Potenziamento del credito d'imposta per congedi familiari e medici retribuiti.
Questa legge estende e potenzia il credito d'imposta per i datori di lavoro che offrono congedi familiari e medici retribuiti. Le modifiche mirano a incentivare più aziende a fornire questi benefici essenziali, supportando direttamente i dipendenti che necessitano di tempo libero per assistenza o motivi medici. I datori di lavoro ottengono flessibilità, inclusa la possibilità di calcolare il credito in base ai premi assicurativi pagati.
Punti chiave
I datori di lavoro possono scegliere di calcolare il credito d'imposta in base ai premi assicurativi pagati per i congedi, anziché solo sui salari versati ai dipendenti in congedo.
Il periodo minimo di impiego richiesto per la qualificazione di un dipendente al credito è ridotto da un anno a sei mesi (a discrezione del datore di lavoro).
Il credito non può essere richiesto per congedi già obbligatori o finanziati dai governi statali o locali.
Le agenzie federali (SBA e IRS) sono tenute a informare le piccole imprese sulla disponibilità di questo credito.
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