Congedo retribuito per donazione di midollo osseo o cellule staminali salvavita.
Questa legge estende il diritto al congedo familiare e medico (FMLA) per includere la possibilità di prendere un congedo protetto per la donazione di midollo osseo o cellule staminali del sangue. I cittadini otterranno fino a 40 ore di congedo aggiuntivo protetto entro un periodo di 12 mesi per le attività legate alla donazione, inclusa la preparazione, la procedura stessa e il recupero. Questo cambiamento rende più facile per i dipendenti salvare vite senza temere di perdere il lavoro o esaurire il loro congedo FMLA standard.
Punti chiave
Nuovo diritto al congedo: I dipendenti possono prendere fino a 40 ore di congedo protetto all'anno per la donazione di midollo osseo o cellule staminali.
Protezione del lavoro: Questo congedo di 40 ore copre le attività pre-donazione, donazione e post-donazione.
Flessibilità: Il congedo può essere preso a intermittenza o con un orario ridotto, previa approvazione del datore di lavoro.
Sostituzione con congedo retribuito: Il dipendente può scegliere di sostituire il congedo retribuito accumulato (ferie, malattia) per queste 40 ore, ma il datore di lavoro non può richiederlo.
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