Divieto di Accordi di Non Concorrenza: Maggiore libertà di lavoro per i dipendenti.
Questa legge annulla gli accordi di non concorrenza esistenti e vieta ai datori di lavoro di stipularne di nuovi con la maggior parte dei dipendenti, aumentando notevolmente la mobilità professionale. I lavoratori non esenti possono cercare un impiego simile altrove subito dopo aver lasciato un'azienda senza restrizioni legali. Le norme non si applicano ai dirigenti di alto livello o ai professionisti, ma i datori di lavoro possono comunque proteggere i segreti commerciali.
Punti chiave
Tutti gli accordi di non concorrenza esistenti per i dipendenti coperti sono immediatamente nulli e inapplicabili.
Ai datori di lavoro è vietato firmare, estendere o far rispettare nuovi accordi di non concorrenza con il personale non esente.
La violazione del divieto comporta sanzioni per i datori di lavoro e responsabilità per il risarcimento dovuto al dipendente.
La legge non impedisce ai datori di lavoro di stipulare accordi per proteggere i segreti commerciali.
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