Assunzioni Federali: Le competenze contano più dei titoli di studio.
Questa legge modifica le pratiche di assunzione federali, imponendo alle agenzie di dare priorità alle competenze e alle abilità reali dei candidati rispetto ai titoli di studio formali. Questo cambiamento mira ad ampliare l'accesso all'impiego federale per individui qualificati che possiedono esperienza pertinente ma non necessariamente una laurea tradizionale. L'obiettivo è garantire che le qualifiche professionali riflettano veramente i compiti richiesti.
Punti chiave
Le agenzie federali non possono imporre requisiti minimi di istruzione a meno che non siano legalmente obbligatori per posizioni comparabili.
Le valutazioni di assunzione devono misurare direttamente le conoscenze e le competenze, senza fare affidamento esclusivamente sul percorso educativo del candidato.
Le descrizioni delle posizioni lavorative devono essere basate sulle competenze specifiche necessarie per svolgere il lavoro.
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