Legge sul Partenariato Lavoro-Gestione Federale: Più influenza per i dipendenti pubblici.
Questa legge istituisce il Consiglio Federale di Partenariato Lavoro-Gestione per migliorare le relazioni tra i dipendenti federali e la dirigenza. I cittadini possono aspettarsi una migliore qualità dei servizi pubblici, poiché i dipendenti e i sindacati avranno una maggiore influenza pre-decisionale sul funzionamento delle agenzie. L'obiettivo è aumentare l'efficienza e migliorare la risoluzione dei problemi nell'amministrazione, portando a un servizio pubblico superiore.
Punti chiave
Istituzione del Consiglio Federale di Partenariato Lavoro-Gestione per consigliare il Presidente sulle relazioni di lavoro nel ramo esecutivo.
Obbligo per ogni agenzia federale, inclusi l'Architetto del Campidoglio e la Polizia del Campidoglio, di creare comitati locali di partenariato lavoro-gestione.
I dipendenti e i loro rappresentanti devono essere coinvolti nel processo pre-decisionale su tutte le questioni relative al posto di lavoro, anche se non sono soggetti a contrattazione collettiva obbligatoria.
Mandato per la formazione sistematica di dipendenti e dirigenti in metodi consensuali di risoluzione delle controversie, come la mediazione e la negoziazione basata sugli interessi.
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