Protezione Lavoratori Magazzino: Quote di Lavoro, Pause Pagate e Sicurezza.
Questa legge stabilisce nuove regole rigorose per le quote di rendimento e il monitoraggio dei dipendenti nei magazzini e nei centri di distribuzione. I lavoratori acquisiscono il diritto alla piena trasparenza su come vengono misurate e monitorate le loro prestazioni, incluso l'accesso ai loro dati individuali sulla velocità di lavoro. Inoltre, la legge garantisce pause retribuite e impone ai datori di lavoro di attuare nuovi standard di sicurezza per prevenire gli infortuni comuni.
Punti chiave
Trasparenza e Dati: I datori di lavoro devono fornire una descrizione scritta di tutte le quote di rendimento, dei metodi di monitoraggio (inclusa la tecnologia di sorveglianza) e fornire ai dipendenti copie dei loro dati individuali sulla velocità di lavoro su richiesta.
Quote Vietate: Le quote non possono impedire il rispetto delle pause obbligatorie (inclusa l'uso dei servizi igienici), violare le norme di sicurezza o basarsi sulla misurazione continua del tempo di lavoro in brevi intervalli.
Pause Pagate Obbligatorie: Viene garantita almeno una pausa retribuita di 15 minuti ogni 4 ore di lavoro.
Sicurezza e Ergonomia: Richiede lo sviluppo di nuovi standard OSHA sull'ergonomia per prevenire i disturbi muscoloscheletrici e garantire un rinvio medico immediato per i lavoratori infortunati.
Protezione dalle Ritorsioni: Rafforza la protezione contro licenziamenti o sanzioni per l'esercizio dei diritti, con elevate sanzioni civili e limitazione dell'arbitrato pre-contenzioso.
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