Limitazione del telelavoro federale al 40% e monitoraggio obbligatorio della produttività
Questa legge limita il telelavoro per i dipendenti federali, fissando un tetto massimo del 40% dei giorni lavorativi per periodo di paga. Le agenzie federali dovranno monitorare i dipendenti da remoto utilizzando mezzi tecnici e riferire annualmente al Congresso sulle metriche di produttività e su eventuali effetti negativi del telelavoro, come costi o vulnerabilità di sicurezza. I capi delle agenzie possono limitare ulteriormente questa soglia o derogarvi in casi specifici, come per i coniugi di membri delle Forze Armate o per dipendenti con competenze altamente specializzate.
Punti chiave
Limite al telelavoro: I dipendenti federali possono lavorare da remoto per un massimo del 40% dei giorni lavorativi per periodo di paga.
Monitoraggio richiesto: Le agenzie devono utilizzare mezzi tecnici remoti per monitorare e valutare i dipendenti durante il telelavoro.
Esenzioni: Il limite del 40% può essere derogato per i coniugi di membri delle Forze Armate o delle forze dell'ordine, o per dipendenti con competenze altamente specializzate.
Rapporti annuali: Le agenzie esecutive devono presentare rapporti annuali al Congresso sulle metriche di produttività e sugli effetti negativi del telelavoro.
Stato:
Scaduto
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