Contratti Federali Vietano Discriminazione Contro Industria Armi e Munizioni.
Questa legge stabilisce nuove regole per le aziende che cercano contratti con il governo federale, richiedendo loro di certificare che non discriminano produttori, rivenditori o associazioni di settore di armi da fuoco e munizioni. L'obiettivo è garantire che le aziende che ricevono fondi pubblici non boicottino attività legali legate alle armi da fuoco. Se un'azienda viola questa regola, il suo contratto federale verrà risolto e potrebbe essere esclusa da future gare d'appalto.
Punti chiave
Le aziende che stipulano contratti con il governo degli Stati Uniti devono certificare di non avere politiche discriminatorie nei confronti dell'industria delle armi da fuoco e delle munizioni.
La discriminazione include il rifiuto di fornire servizi o l'emissione di giudizi basati su pregiudizi anziché su dati finanziari specifici o conformità legale.
Le violazioni comportano la risoluzione immediata del contratto principale e l'avvio di procedimenti per escludere l'appaltatore da futuri lavori federali.
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