Rimedi Equi per Discriminazione sul Lavoro, Inclusa l'Età
Questa legge mira a parificare i rimedi disponibili per la discriminazione sul posto di lavoro. Modifica gli statuti per consentire risarcimenti compensativi che coprano perdite pecuniarie, dolore emotivo, sofferenza e perdita del godimento della vita in una gamma più ampia di casi. Inoltre, modifica l'Age Discrimination in Employment Act (ADEA) per fornire qualsiasi rimedio legale o equo disponibile ai sensi del Titolo VII del Civil Rights Act del 1964 e consente a qualsiasi parte di richiedere un processo con giuria.
Punti chiave
Definizione Ampliata delle Perdite: I risarcimenti compensativi sono definiti esplicitamente per includere perdite pecuniarie passate e future, dolore emotivo, sofferenza, inconvenienti, angoscia mentale e perdita del godimento della vita.
Rimedi Equi per Discriminazione Basata sull'Età: L'ADEA viene modificato per fornire gli stessi poteri, rimedi e procedure stabiliti nel Titolo VII del Civil Rights Act del 1964.
Diritto a un Processo con Giuria: Nei casi di discriminazione specificati, qualsiasi parte può richiedere un processo con giuria.
Stato:
Scaduto
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